SERVICES

Des formations basées sur la neuropédagogie pour faciliter l'apprentissage par l'expérimentation. La pratique est au cœur de cette approche (mises en situation, jeux de rôles, travaux individuels et/ou en sous-groupes).

Des accompagnements individuels et/ou collectifs sur le travail en équipe, la confiance et l'estime de soi, la gestion du stress, la prise de décision face aux risques, l'engagement à long terme, l'adaptabilité, la prise de parole, et la préparation à l'action.

Cycle pédagogique

Les neurosciences appliquées

Comprendre les différentes gouvernances du cerveau et leur conséquence sur le comportement individuel et collectif.

Prendre des décision contextualisées

(Tout public)

Formation

Communication avancée & conflits

Les niveaux sémantiques - la communication personnalisée - l'art du questionnement - la communication ouvrante - la méta communication - la gestion des non-dits et la mauvaise foi

(Tout public)

Formation

Agir sans stress

Connaître l'origine et les différents types de stress. Identifier les signaux psycho-corporels - Appliquer un protocole pour retrouver son calme et gérer une situation avec lucidité.

(Tout public)

Formation

Linkedin : réputation sociale

Définir une proposition de valeur - Etablir une ligne éditoriale reflétant vos engagements - Développer son réseau - Prendre la parole - Animer sa communauté.

(Chef d'entreprise - entrepreneur)

Formation

Eclairer les prises de décision

Comprendre le processus décisionnel du cerveau humain - Changer de mode mental pour s'adapter - Anticiper les risques - Prendre des décisions selon le contexte et les risques.

(Chef d'entreprise - entrepreneur)

Accompagnement professionnel

Individuel & collectif

Identification et gestion des motivations - Comportement social - Adaptabilité - Stress - Evaluation des risques - Prise de décision - Prise de parole en public - Préparation mentale…

(Chef d'entreprise - entrepreneur)

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Formation

Motivé(e) dans la durée

Identifier ses motivations pour s'engager sur la durée dans une activité professionnelle. Savoir comment se ressourcer pour gérer les hauts et les bas et éviter l'épuisement.

(Tout public)

Formation

Coacher une équipe

Développer la posture de l'accompagnant - Identifier et coordonner les talents - Disposer d'une boîte à outils pour accompagner ses collaborateurs.

(Manager ou futur manager)

Formation

Linkedin : prospection sociale

Bâtir un profil centré sur ses acheteurs - Etablir une ligne éditoriale cohérente - Développer son réseau - Trouver des prospects - Publier - engager la conversation.

(Entrepreneur - (directeur) commercial)

Formation

Recruter selon les motivations & comportements

Identifier les motivations - Relier les dynamiques de motivations et les comportements - Recruter selon les comportements & le poste à pourvoir

(Entrepreneur, manager ou recruteur)

Formation

Linkedin : recruter des talents

Travailler la marque entreprise - Maîtriser le moteur de recherche - Développer son portefeuille de candidats - Engager des conversations - Organiser une veille de talents

(Entrepreneur - responsable RH)

Bilan de compétences

Individuel

Savoir/Savoir-faire/Soft-skills - Estime de soi - Confiance en soi - Motivations - Sens & valeurs - Plan d'orientation professionnelle selon les aspirations, les compétences, et le marché du travail…

(Tout public)

L'avis de nos clients

Anne-Isabelle Fleming

Ce sont ses qualités humaines qui font de Jean-Luc un formateur exceptionnel. Toujours à l’écoute, il a su adapter la formation à ma situation spécifique et le contexte de mon activité. Il connait les métiers de la communication, ce qui a été une aide supplémentaire. J’ai apprécié son approche pragmatique et sa façon d’exprimer les choses clairement sans se noyer dans les détails.

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