NOTRE APPROCHE
On agit mieux quand on comprend
ce qui influence nos comportements
L’approche combine l'avancée des neurosciences appliquées aux organisations,
la préparation mentale, la pédagogie et l’action.
Nous explorons les motivations, le stress, les comportements en groupe,
le mode automatique et le mode adaptatif, la capacité d’adaptation
face aux situations nouvelles, complexes ou difficiles.
L’objectif n’est pas de théoriser les problèmes professionnels, mais de comprendre les mécanismes humains qui les alimentent pour retrouver de la lucidité et passer à l’action.
Nos 3 principes
1
Pédagogie
Pour rendre compréhensibles les mécanismes cognitifs, comportementaux et relationnels qui influencent
les situations professionnelles
2
Effet miroir
Pour aider la personne à voir ses fonctionnements, ses automatismes, ses ressources, ses angles morts et ses marges
de progression
3
Entrainement
Pour ancrer de nouveaux comportements, le cerveau et le corps ont besoin de répétition, condition d'une évolution en profondeur
L'ÉQUIPE
JEAN-LUC TRAINEAU
Directeur, formateur et coach
J'accompagne les dirigeants, managers et leurs équipes à mieux comprendre les mécanismes cognitifs et comportementaux qui influencent leurs décisions, leurs relations et leur capacité d’action. La pédagogie, la mise en pratique et l'entrainement guident mon travail.
VIROUNE PHOLSENA
Consultant, formateur en TOP
Nous possédons tous un trésor aussi précieux que singulier : notre potentiel ! Or, il n’est pas toujours aussi simple de l’exprimer. Mon engagement : vous aider à le mobiliser pour atteindre vos objectifs avec des méthodes avérées et éprouvées en situation.